תמיכה בקהילה

נמצא ב:

מעורבות קבוצת בזן בקהילה מתבססת על רתימת יכולותיה ומשאביה הכלכליים והאנושיים לקידום ולהעצמת הקהילות שבהן היא פועלת. הדבר בא לידי ביטוי ביצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים וארוכי טווח המבוססים על דיאלוג עם הקהילה לצד העמקת המעורבות והסיוע לקהילה בדגש על שילוב מתנדבים.

מפגש בלתי אמצעי עם הקהילה, תוך גילוי מעורבות ואחריות כלפיה, הוא מרכיב משמעותי בחיזוק הקשר של הקבוצה עם הקהילה במטרה להיות קשובים לצורכיה. מנהלי הקבוצה מאמינים כי גישה זו, המבקשת לייצר שינוי אמיתי, בשילוב עם חיזוק השקיפות הציבורית (כפי שיעיד הדוח הנוכחי), יביאו לשיפור מערכת היחסים עם הקהילות השכנות, יתרמו לשיפור התדמית הציבורית של החברה ויעניקו לה ״רישיון חברתי״ לפעול כחברה תעשייתית תשתיתית במדינת ישראל.

הקריטריונים לפעילות

המעורבות בקהילה של קבוצת בזן מנוהלת לפי מספר קריטריונים שמנחים את היוזמות המשותפות:

מיקוד הפעילות ברשויות סמוכות

הקבוצה פעילה ברשויות הסמוכות ובמיוחד מעורבת בפעילויות ששמות דגש על חינוך, נוער וסביבה בתחומים העשויים להוות תשתית למקצועות התעשייה. המעורבות מבטאת את שאיפת הקבוצה לקדם חינוך למצוינות אישית, מתן הזדמנויות לאוכלוסיות מוחלשות וידע בתחום הקיימות, איכות הסביבה והתעשייה.

עידוד חינוך ומצוינות – קידום מקצועות התעשייה והחינוך המדעי הטכנולוגי

הקבוצה שמה לעצמה למטרה לקדם פיתוח של קהילה יצרנית שתשרת את הפעילות התעשייתית במפרץ חיפה עוד שנים רבות. לשם כך בזן מעורבת בתוכניות לעידוד חינוך מדעי וטכנולוגי ומעודדת לימוד מקצועות תומכי תעשייה בקרב תלמידים וסטודנטים. בשנים האחרונות זכו תלמידים מבתי ספר מקצועיים בהליכי חניכה, הוקמה עתודת הנדסאים ומהנדסים לקבוצה וחולקו מלגות לסטודנטים ללימודים מדעיים וטכנולוגיים.

התנדבות ומעורבות עובדים

קבוצת בזן תומכת בהתנדבות ובמעורבות של עובדים בקהילה. היא מעודדת יוזמות פרטיות וכאלה שנעשות במסגרות מרוכזות ומאורגנות בשיתוף בזן. דגש מיוחד הושם על התנדבות בקרב אוכלוסיות מוחלשות בקהילה הסובבת את מפעלי הקבוצה. בין היתר מתקיימת פעילות התנדבותית של עובדים המתוגמלת בשיטת "שעה תמורת שעה".

מתן חסויות

חסויות של קבוצת בזן והחברות הבנות ניתנות בעיקר לאירועים מקצועיים הקשורים לליבה העסקית של הקבוצה או לאירועים שיש להם ערכים משותפים עם הקבוצה.

מביאים לשינוי אמיתי בקהילה

להלן פירוט של מהלכים שיזמה הקבוצה בשנים האחרונות ונועדו ליצור שינוי אמיתי בקהילה:

התנדבות עובדים

ביקורים וחלוקת חבילות מזון על בסיס חודשי לניצולי השואה באיזור חיפה והקריות • התנדבות עובדים ב"יום המעשים הטובים" הבינלאומי • חלוקת מארזי שי לפורים לילדים בבתי חולים • עבודות גינון • סדנאות ויצירה בבית מרים • התנדבות ילדי עובדים באריזות מזון

חינוך

השתתפות בפרויקט "נבחרת האקדמיה של נשר" • השתתפות בפרויקט "סיסמה לכל תלמיד" • סיוע למערכת החינוך ברשויות הגובלות

רווחה

אימוץ בית מרים בקרית חיים • חלוקת מזון ומוצרים נוספים לאוכלוסיות מוחלשות • תמיכה במועדוניות לילדים בסיכון • תמיכה במתנ"סים באזור • סיוע לעמותות שונות באזור

פרויקטים ארציים

אימוץ בה"ד חיל הים במסגרת "אמץ לוחם" • התנדבות ילדי עובדים בבסיסי צה"ל השונים

תרומות לתמיכה באוכלוסיות מוחלשות

תמיכה בבתי ספר שונים • חלוקת מזון לנזקקים בחגים • רכישת מתקני עזר לנכים • הקמת גני משחקים • תמיכה במועדוניות • תמיכה במסגרת "יום המעשים הטובים" • עזרה לעמותות לנזקקים ובעלי מוגבלויות

פעילות בקהילה וחסויות

תמיכה בפעילויות הבאות: תמיכה בקבוצת כדור המים של קרית טבעון • תחרות ישראל יפה • מתן חסות למרוץ אתגרים • החברה הישראלית לכימיה • חסויות שונות בתחומי מצוינות, מדעים, איכות הסביבה

תרומות לעידוד החינוך וההשכלה

מלגות לסטודנטים דרוזים (דלית אל כרמל, עוספיה) • מפעלי חינוך ברשויות סמוכות (נשר, קרית אתא, חיפה, זבולון) • פרויקט סטודנטים מצטיינים • עידוד תלמידים בביה"ס מקצועיים (פרויקט חניכה) • תמיכה בסטודנטים להנדסה והנדסאות כימיה

תרומות לקידום מקצועות התעשייה

פרויקט מקצועות Low Tech: בזן מטפחת ומשקיעה בחינוך טכנולוגי. במסגרת הפרויקט כעשרה חניכים מבתי ספר מקצועיים יזכו להכשרה בסדנאות בזן (בחריטה, למשל)

בשנים 2017 –2018 גדלה התרומה לקהילה ב-100% ועומדת על כ-3.5 מיליון ש"ח

מבט מקרוב

פרויקטים מיוחדים

מבין מגוון הפרויקטים הקיימים, להלן מספר פרויקטים בולטים בהם אנו מתגאים במיוחד:

לא שוכחים את ניצולי השואה

קבוצת בזן נרתמה לפרויקט שיזם ארגון "לקט ישראל" ועובדיה מחלקים חבילות מזון לניצולי שואה המתגוררים באזור חיפה והקריות. אחת לחודש מגיעים העובדים בזמנם הפרטי לבתי הניצולים, משוחחים עימם ומוסרים להם את חבילת המזון. השהות עם הניצול והאפשרות לספק לו חברה, גם אם לשעות מועטות, מסייעת להם ומקלה מעט את בדידותם. כיום משתתפים בפרויקט כ-70 עובדים ובכוונת הקבוצה להרחיב את מעגל המתנדבים מבין העובדים.

תרומה לנוער בחיזוק צה"ל

בכל שנה מתקיימים שני סבבי מחזורים בני 10 ימים כל אחד ובהם מועסקים בני נוער בגיל 15–18 בבסיסי צה"ל בפיקוד צפון. הפעילויות בבסיסים כוללות טיפול בציוד וזיווד בימ"חים כחלק מתוכנית עבודה לוגיסטית בימ"ח, שיפור רווחת הפרט לחייל על ידי הכנת ציוד אישי, הכנת חבילות מזון לאוכלוסיה אזרחית לשעת חרום, טיפול בפרטי קשר ועוד. הפרויקט ממומן על ידי החברה, כולל הסעות וארוחת בוקר קלה לנערים/ות. בכך משיג הפרויקט תועלת כפולה: הנערים נחשפים לפעילות הצבא ולשגרת מחנות צה"ל בצפון וקונים ידע וניסיון לקראת הגיוס, ואילו צה"ל נהנה מחיזוק רמת המוכנות והכוננות בבסיסיו. פרויקט זה הוא מהוותיקים בקבוצה – מתקיים 28 שנים ברציפות.

פירוט ההשקעה הכלכלית בנושאים חברתיים

ההשקעה של קבוצת בזן בפעילויות בקהילה מבוצעות בהתאם למדיניות ותקציבים שנדונו ואושרו בוועדת מעורבות בקהילה של הדירקטוריון.
בשנת 2017, נוצלו כ-1.75 מיליון ש"ח ובשנת 2018 נוצלו כ-3.5 מיליון ש"ח.

תקציב שאושר בחלוקה לפעילויות השונות

סעיף	תקציב 2017 (דולר)	תקציב 2018 (דולר)	הערות
תרומות לקידום מקצועות התעשייה	163,158	177,143	העסקת חניכים מבתי ספר מקצועיים, עידוד לימודים טכנולוגיים, טיוב אוכלוסיית המפעילים, מלגות למצטייני הפקולטה לכימיה, מחקרים בנושא מדדי השפעה על איכות הסביבה
דיאלוג עם מחזיקי עניין	34,000	36,914	תוכנית תקשורת עם הקהילה
תרומות לעידוד חינוך והשכלה	450,000	520,602	מפעלי חינוך ברשויות גובלות, פרויקט אנרגיה צעירה, סיסמה לכל תלמיד

תרומות לתמיכה באוכלוסיות מוחלשות	271,053	294,286

תרומות עבור חסויות	100,000	108,571
התנדבות עובדים ואחרות	60,000	65,142

אתיקה וממשל תאגידי	10,000	10,857

הטמעת אחריות תאגידית במטה וביחידות העסקיות	5,000	5,429

סה"כ (דולר)	1,093,211	1,218,944

הנושא

מאזן אקולוגי